Gestion des talents

L’innovation technologique transforme considérablement le monde des ressources humaines, et l’un des outils qui se distingue est le système de suivi des candidatures (ATS). Un ATS permet aux entreprises d’optimiser l’identification des hauts potentiels en centralisant et en analysant efficacement les données des candidats. Ces systèmes procurent une vue d’ensemble essentielle du parcours professionnel des […]

L’utilisation d’un système de suivi des candidats (ATS) pour créer un plan de développement personnalisé peut transformer le parcours de développement de vos employés, même s’il ne s’agit pas de sa fonctionnalité première. Un ATS efficace vous permet de collecter et d’analyser facilement les données nécessaires pour identifier les compétences et lacunes spécifiques de chaque employé.