ROI et performance

Les dossier de cette section examinent le retour sur investissement des ATS, leur impact sur les métriques de recrutement et comment mesurer leur performance.

Illustration d'un chronomètre sur une pile de CV, avec des graphiques à barres et à lignes en arrière-plan, mettant en évidence le temps moyen de recrutement dans le processus.

Impact d’un ATS sur le temps moyen de recrutement

L’utilisation systématique d’un ATS (logiciel de recrutement) offre une perspective novatrice sur la gestion des recrutements. Cet outil puissant aide les entreprises à rationaliser leurs processus, garantissant ainsi une meilleure efficacité dans la sélection et l’embauche de talents. L’impact direct d’un ATS réside dans sa capacité à réduire le délai moyen de recrutement, un indicateur […]

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Personne assise à un bureau avec plusieurs écrans affichant des données de logiciels de recrutement.

Comment calculer le ROI de mon ATS : Guide pratique et efficace

Calculer le retour sur investissement (ROI) de votre système de suivi des candidatures (ATS) est essentiel pour déterminer son efficacité. Le ROI est calculé en soustrayant les coûts de votre ATS aux bénéfices qu’il génère, puis en divisant par les coûts. Cela vous aide à comprendre si votre ATS apporte véritablement une valeur ajoutée à

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