Conformité et sécurité

Les articles traite des aspects juridiques, de la protection des données et de la conformité réglementaire dans l’utilisation des logiciels de recrutement (ATS).

Un ordinateur portable affichant une page Web sur le bureau. L'arrière-plan montre un tableau d'affichage flou. Cette image introduit le sujet du REGPD en recrutement, et dans le cadre d'un logiciel de recrutement.

Comment assurer la conformité RGPD de votre ATS : Guide Pratique

Assurer la conformité de votre système de suivi des candidatures (ATS) avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est non seulement légalement nécessaire, mais c’est aussi une preuve de respect pour vos candidats. Pour garantir cette conformité, l’ATS doit centraliser et sécuriser les données tout en facilitant la gestion des consentements et […]

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Un bureau organisé avec un ordinateur, deux écrans et une chaise pivotante. Des étagères remplies de classeurs, de livres et de plantes en pot de chaque côté créent une atmosphère productive pour gérer efficacement les logiciels de recrutement et la suppression des données candidats.

Comment gérer la rétention et la suppression des données candidats dans un ATS : Guide pratique et solutions efficaces

Gérer la rétention et la suppression des données des candidats dans un Applicant Tracking System (ATS) est obligatoire pour respecter les réglementations comme le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) tout en optimisant le processus de recrutement. Cela implique autant d’assurer que les données des candidats soient conservées uniquement pendant la période strictement

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