Nom de l’auteur/autrice :Nathan

Expert RH passionné. Nathan se spécialise dans les stratégies de recrutement. Son intérêt se porte sur les nouvelles tendance en recrutement, et sur les RH d'une manière générale.

Illustration d'un réseau informatique avec un moniteur central affichant des données provenant d'un logiciel de recrutement, connecté à divers documents et graphiques avec des flèches sur fond vert, montrant comment il peut réduire le temps de traitement des candidatures.

Réduire le temps de traitement des candidatures grâce au logiciel de recrutement

L’optimisation du temps de traitement des candidatures est décisive pour tout service de recrutement souhaitant attirer et retenir les talents les plus précieux. Avec la bonne stratégie, votre logiciel de recrutement peut vous permettre de réduire considérablement ce temps de traitement. L’automatisation des tâches répétitives vous procure une efficacité accrue. De plus, elle permet de […]

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La liste des biais cognitifs influence notre raisonnement lors d'un recrutement

Liste des biais cognitifs : Comment éviter 54 erreurs courantes en recrutement

Lorsqu’il s’agit de recrutement, nous aimons croire que nos jugements sont le résultat d’une analyse rationnelle et objective des compétences des candidats. Cependant, nos décisions sont souvent influencées par des biais cognitifs, ces raccourcis mentaux qui peuvent altérer notre perception

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Des engrenages symbolisant le cheminement de la soft skill pensée systémique

Soft skill Pensée systémique: son importance en entreprise

La soft skill pensée systémique est une compétence de plus en plus recherchée par les employeurs. Elle permet de comprendre les relations complexes entre les différents éléments qui composent un système, qu’il s’agisse d’une entreprise, d’un projet ou d’un processus. Cette compétence est particulièrement utile pour résoudre des problèmes complexes, prendre des décisions éclairées et

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Soft skill Ethique professionnelle

Les méthodes pour identifier la soft skill Ethique professionnelle

L’éthique professionnelle est l’une des illustrations de capacité comportementales. Elle se réfère à l’ensemble des principes et des valeurs morales qui guident les actions et les comportements d’un individu dans son environnement professionnel. Dans cet article, nous allons explorer l’importance de la soft skill « Ethique professionnelle » et discuter de différentes façons d’identifier cette compétence chez

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4 acheteurs regardant une proposition : soft skills acheteur

Compétences comportementales et performance des acheteurs – Guide complet

Introduction aux Soft Skills dans les Achats Dans le domaine des achats, vos compétences techniques sont indispensables, mais elles ne peuvent pas être pleinement efficaces sans un ensemble de soft skills adaptés. De nos jours, la capacité à naviguer dans un environnement complexe et à gérer des relations interpersonnelles a autant d’importance que la connaissance

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