L’erreur de recrutement : comment l’éviter ?
Parmi les nombreuses missions des RH : trouver le bon collaborateur pour un poste en fait partie ! Identifier un candidat idéal est essentiel à la réussite de toute organisation. Cela nécessite une planification minutieuse, de la réflexion et beaucoup d’efforts. C’est la seule manière pour s’assurer que vous embauchez la bonne personne pour le poste. Les erreurs de recrutement peuvent avoir des conséquences profondes. Elle vont d’une baisse du moral à des pertes financières.
Grille de sélection des CV de candidats dans un processus de recrutement
Cherchez-vous les meilleurs moyens d’évaluer efficacement les demandes d’emploi ? Si c’est le cas, vous êtes au bon endroit ! Dans cet article de blog, nous allons explorer 10 conseils. Puis nous fournirons une grille de sélection basée sur ces recommandations.
Comment rédiger une offre d’emploi attractive ?
Vous êtes en train d’embaucher un nouvel employé ? Espérez-vous attirer les meilleurs et les plus brillants candidats dans votre organisation ? Rédiger une offre d’emploi efficace peut être une tâche ardue.
Comment mener un entretien d’embauche quand on est recruteur ?
Vous êtes un recruteur à la recherche de conseils pour tirer le meilleur parti de votre échange avec un candidat ? Vous voulez connaître la meilleure méthode pour mener un entretien d’embauche ? Si oui, cet article de blog est fait pour vous !
La prise de référence dans le recrutement
Vous cherchez un employé fiable et digne de confiance ? Vous manquez de temps et avez besoin de trouver rapidement le bon candidat ? Vous cherchez un moyen de vous assurer que votre nouvelle recrue potentielle est à la hauteur de la tâche ? Qu’il est fait pour le poste à pourvoir ?
sur le recrutement digital et les nouvelles pratiques. Pour toute inscription, le Padlet du recruteur en goodies 
!
