Quelles sont les méthodes de marketing digital les plus efficaces pour le recrutement ?
Il existe plusieurs méthodes de marketing digital pour le recrutement, notamment l’inbound marketing, la marque employeur, l’optimisation du site web pour les candidats, les réseaux sociaux et le marketing vidéo. Chacune de ces méthodes doit être mise en application pour permettre d’attirer le plus grand nombre de candidats.
Le recrutement en présentiel : est-ce toujours d’actualité ?
👉 Vers la fin des recrutements en présentiel ? Post original sur LinkedIn Une amie s’est fait embauchée il y a quelques jours. Elle m’a expliqué que tout s’est déroulé par Teams. Pas un seul entretien en présentiel 😲 ! Au final, elle fait 3 jours de télétravail par semaine. Il est vrai qu’avec un […]
Recruter avec Instagram : est-ce possible ?
Vous cherchez à recruter de nouveaux talents ? Avez-vous déjà pensé à utiliser Instagram comme plate-forme de recrutement ? En savoir plus…
Le badge #OpenToWork sur LinkedIn, bonne ou fausse idée ?
🤔 Avez-vous déjà utilisé le badge #OpenToWork sur LinkedIn ? Cela semble être un excellent moyen de montrer aux recruteurs que vous êtes motivé.e dans votre recherche d’emploi, et prêt à saisir de nouvelles opportunités.
Conseils pour attirer les meilleurs talents
On trouve souvent des articles à destination des candidats qui cherchent à se faire embaucher… Je me suis dit… et si j’écrivais un post pour les recruteurs qui, eux, cherchent à attirer les meilleurs talents ?
sur le recrutement digital et les nouvelles pratiques. Pour toute inscription, le Padlet du recruteur en goodies 
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