Exploitez la puissance de LinkedIn (et de LinkedIn recruteur)
Dans le monde actuel, LinkedIn est devenu l’un des outils les plus utiles en tant que recruteur pour rechercher les bons candidats. Avec plus de 660 millions d’utilisateurs dans plus de 200 pays, LinkedIn propose aux entreprises et aux recruteurs un accès sans précédent à un vaste réservoir de nouveaux candidats à travers le monde. Mais comment les équipes de ressources humaines doivent-elles utiliser LinkedIn pour identifier les profils qui veulent trouver un emploi ? Quelles sont les meilleures pratiques pour se démarquer ? Comment maximiser l’utilisation de cette plateforme incontournable ?
Le recrutement en présentiel : est-ce toujours d’actualité ?
👉 Vers la fin des recrutements en présentiel ? Post original sur LinkedIn Une amie s’est fait embauchée il y a quelques jours. Elle m’a expliqué que tout s’est déroulé par Teams. Pas un seul entretien en présentiel 😲 ! Au final, elle fait 3 jours de télétravail par semaine. Il est vrai qu’avec un […]
Recruter avec Instagram : est-ce possible ?
Vous cherchez à recruter de nouveaux talents ? Avez-vous déjà pensé à utiliser Instagram comme plate-forme de recrutement ? En savoir plus…
Le badge #OpenToWork sur LinkedIn, bonne ou fausse idée ?
🤔 Avez-vous déjà utilisé le badge #OpenToWork sur LinkedIn ? Cela semble être un excellent moyen de montrer aux recruteurs que vous êtes motivé.e dans votre recherche d’emploi, et prêt à saisir de nouvelles opportunités.
Conseils pour attirer les meilleurs talents
On trouve souvent des articles à destination des candidats qui cherchent à se faire embaucher… Je me suis dit… et si j’écrivais un post pour les recruteurs qui, eux, cherchent à attirer les meilleurs talents ?
sur le recrutement digital et les nouvelles pratiques. Pour toute inscription, le Padlet du recruteur en goodies 
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