Les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter

StepStone a publié son étude sur le « Recrutement et la Recherche d’emploi 2012/2013 ». Il s’agit d’une étude en ligne menée en Europe dans 7 pays.

Selon l’étude, malgré une hausse du chômage les entreprises ont paradoxalement des difficultés à recruter.

Elles sont confrontées à un nombre insuffisant de CV reçus et à des candidatures pas assez qualifiées.

Depuis 2009, la qualité des candidatures seraient même en déclin selon les recruteurs.

Pour accéder au communiqué de presse :
http://www.stepstone.fr/A-propos-de-StepStone/Espace-Presse/les-entreprises-voudraient-recruter-mais-n-y-arrivent-pas.cfm

 

Seulement 6% des offres cadre sont sur le marché « caché »

Selon une étude de l’Apec « Sourcing cadres édition 2013 », le marché de l’emploi des cadres est « particulièrement transparent ».

Cela signifie que la grande majorité des offres est visible sur Internet.

Elles sont diffusées sur les jobboards spécialisés dans l’emploi des cadres (50% des cas). Les sites d’emploi spécialisés par métier ou région sont aussi utilisés (22% des cas).

Dans 10% des cas, l’offre est uniquement visible sur le site de l’entreprise.

Toutefois dans 20% des cas, le recrutement est effectué grâce au réseau de relation du recruteur et la cooptation. Il est aussi à noter que les candidatures spontanées ne sont à l’origine que de 7% des embauches.

Source : Apec – L’offre d’emploi, 1er canal de recrutement des cadres

Vous êtes les bienvenus !

Une initiative à souligner chez nos voisins belges.

Le taux de chômage en Flandre occidentale  est de 7,2% mais il est conjoncturel à la crise, et à la moindre embellie, la demande sera forte.

Le syndicat patronal flamand Voka a créé un site Internet pour « stimuler davantage les demandeurs d’emploi français et wallons à venir travailler en Flandre occidentale ».

Le site : http://www.vouseteslesbienvenus.eu/

En juin 2011, plus de 6000 français travaillent en Flandre occidentale, représentant une augmentation de d’un tiers depuis 2007.